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Offres d'emplois "Fili�re Administrative"

Directeur des Ressources Humaines (07/10/2008)
  Mission principale : Le Directeur des Ressources Humaines est charg� de concevoir et de piloter une politique d�optimisation et d�homog�n�isation de la gestion des Ressources Humaines en veillant au partage de la fonction � Ressources Humaines � par le conseil et l�accompagnement de l�encadrement des services.
Missions et Activit�s principales :
1 � Proposer et piloter la strat�gie de gestion administrative du personnel
2 � Proposer et piloter la strat�gie de d�veloppement de la GPEC
3 � Organiser et conduire le dialogue social
4 � Organiser et piloter la pr�vention hygi�ne � s�curit� � sant�
5 � Proposer et piloter la strat�gie de communication interne et d�action sociale en faveur du personnel

Direction : Direction des Ressources Humaines

Service :

Grade : Attach�

Dipl�me requis :

Date limite de candidature : 14/11/2008


Directeur des Ressources Humaines (07/10/2008)
  Mission principale : Le Directeur des Ressources Humaines est charg� de concevoir et de piloter une politique d�optimisation et d�homog�n�isation de la gestion des Ressources Humaines en veillant au partage de la fonction � Ressources Humaines � par le conseil et l�accompagnement de l�encadrement des services.
Missions et Activit�s principales :
1 � Proposer et piloter la strat�gie de gestion administrative du personnel
2 � Proposer et piloter la strat�gie de d�veloppement de la GPEC
3 � Organiser et conduire le dialogue social
4 � Organiser et piloter la pr�vention hygi�ne � s�curit� � sant�
5 � Proposer et piloter la strat�gie de communication interne et d�action sociale en faveur du personnel

Direction : Direction des Ressources Humaines

Service :

Grade : Administrateur 2�me Classe

Dipl�me requis :

Date limite de candidature : 14/11/2008

 
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